1、 核心價值觀與企業使命
企業核心價值觀:本著“以人為本，共求發展”的經營理念“服務顧客”的價值規范，倡導以績效為導向的專業、協作和高效的 企業精神，建立“共建共享”的價值分配己準則。
企業使命:面向全國客戶提供高效安全的金融咨詢與專業服務，持續為社會、股東、員工創造最大價值。
2、 核心價值觀指導下的企業經營理念!
1)基礎理念:穩健經營、開拓創新、篤守誠信、增強社會責任感
2)經營理念:正確證識我門所處競爭環境的變化趨勢，從戰略高度理 解自己的使命和職責，面向全國客戶提供高效安全的金融咨詢與專業 服務，持續為社會、股東、員工創造最大價值。

3)管理理念:以最大限度調動員工積極性、保持團隊內部公平公正與 和諧愉悅，齊心協力完成既定目標

4)人才理念:
選才觀:員工實際工作績效和發展潛力并重。只有那些業績出色、能力持續提升團結協作、善于溝通、顧全大局的員工才是金信的優秀人才
育才觀:結合發展戰略，對員工進行有計劃的開發，提高員工的基本素質、業務技能和管理水平，開設多條晉升通道，創造均等發展機會，，鼓勵員工通過自身努力獲得發展。
用才觀:用人不疑，合理授權，人盡其才，鼓勵多出成績，不求全責備，允許犯錯誤，但不允許犯同樣的錯誤。尊重人才，但不遷就人才，任何人才都必須接受組織管理和制度約束。
留才觀:積極拓展員工的事業發展空間，保障并提高員工的經濟利益。，不僅要用待遇留人，還要依靠美好的發展前景、事業追求和融洽良好的感情留人。
5)事業理念:長遠規劃、高瞻遠矚、儲蓄經營
經營發展目標:

幫助企業“成長之路”，通過標準的業務流程、簡化的操作秩序、多樣的融資產滿足企業不同的金融需求，給予企業全程持續支持。品
創建具有完善金融服務功能的中小企業扶持與孵化平臺，穩健經營、持續發展，成為業內領先的金融服務供應商。在努力服務社會，為股東創造價值回報的同時謀求公司的員工、股東、客戶、社會的和諧發展